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El Liderazgo He-Man

El Liderazgo He-Man

Algunos de nosotros seguramente recordemos la famosa frase de He-Man, un personaje de dibujos animados de los 80, de la serie “Masters del Universo“, que gritaba levantando su espada “¡Yo tengo el poder!” Esta reflexión tiene que ver con la relación entre...
Artesanos de Recursos Humanos

Artesanos de Recursos Humanos

Todos somos consumidores cuando menos, esporádicos de comida rápida, pero afirmamos que nos gusta más la comida casera, normalmente porque se cocina con tiempo, y se saborea aún con más tiempo y en buena compañía. Valoramos los productos que no están fabricados en...
Todo Talento conlleva una gran responsabilidad

Todo Talento conlleva una gran responsabilidad

Todos creen que tener talento es cuestión de suerte; nadie piensa que la suerte puede ser cuestión de talento. Jacinto Benavente Estudiando, pensando e investigando sobre el Talento encontré una original campaña de Marketing de Monster, el conocido buscador de ofertas...
El Talento sumergido

El Talento sumergido

En nuestras Organizaciones, empresas, Instituciones , Universidades y Colegios, existe gran cantidad de talento sumergido, puede que, demasiado. El talento sumergido es aquél que no tiene la oportunidad de salir a la superficie, de crecer y de desarrollarse. Esto...
Deja que tus empleados hablen de ti #EmployeeAdvocacy

Deja que tus empleados hablen de ti #EmployeeAdvocacy

Si hay un tema crucial dentro de las Organizaciones y que preocupa principalmente a los Departamentos de Recursos Humanos, es el tema de la Comunicación. Es frecuente escuchar  que en una empresa que falla la comunicación interna. Señalamos como problemas: que la...
La Transformación Digital empieza por uno mismo

La Transformación Digital empieza por uno mismo

Todos conocemos la famosa frase de Gandhi, “Si quieres cambiar el mundo empieza por cambiarte a ti mismo”, esta es la acitud proactiva que necesitamos aplicar al proceso de digitalización: Si quieres que tu empresa se pase a la transformación digital,...
Filosofía para la vida

Filosofía para la vida

Buscar lo verdadero no es buscar lo que es deseable. Albert Camus Este es el punto de partida de muchos de nuestros “problemas”. Y es que apuntamos hacia el objetivo equivocado. Buscamos satisfacer nuestros deseos  por encima de todo. Nos obsesiona la búsqueda de la...

La importancia de los procesos de Selección

Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos. Ebert Hubbard Y es que para reconocer a los “talentosos” hacen falta tiempo y recursos. Parece que esto no lo entienden algunas Organizaciones que quieren a los...
El Talento empleador

El Talento empleador

Cada vez me enamoran más las empresas que se preocupan por hacer Employer Branding. Son esas empresas, que cuando entrevistan a un candidato, no le tratan como si le estuvieran haciendo un favor por tener la deferencia de entrevistarle, sino que le tratan con respeto...
Empresas ruínes

Empresas ruínes

¡Hay empresas ruínes! Esta afirmación es muy dura si recordamos la definición del adjetivo ruín: Que es despreciable por cometer o ser capaz de cometer malas acciones, con falsedad, hipocresía, traición o engaño. Pues aunque parezca increíble hay empresas capaces de...
Un paso adelante en tu carrera

Un paso adelante en tu carrera

Un hombre no es otra cosa que lo que hace de sí mismo. Jean- Paul Sartre Sartre tenía ya clara esta idea: nosotros controlamos nuestra propia vida, nuestra acciones y decisiones, y eso tiene que ver con el concepto de “Marca personal”, como el control de...
Busca un trabajo que te merezca

Busca un trabajo que te merezca

Dónde no puedas amar pasa de largo. Nietzsche Tal vez pueda parecer pedante pero encierra gran verdad y podríamos convertir esta frase en un principio a seguir en nuestras vidas. Yo lo aplico sobre todo al trabajo, donde en general no funciona así, sino más bien al...
¿Para qué sirve soñar?

¿Para qué sirve soñar?

El mundo es de las personas que sueñan. La ciencia, la técnica, las humanidades existen y avanzan porque ha habido a lo largo de la historia personas que se han dejado llevar por sus ilusiones y sus sueños. Lo primero para avanzar es renunciar a la resignación y al...
Liderazgo filosófico

Liderazgo filosófico

Los líderes tienen que estar adaptados a su tiempo, tal vez más que los demás,  por la responsabilidad  que tienen de dar respuesta a las nuevas situaciones. Pero, también es cierto que las características fundamentales que se reconocen a los líderes apenas han...
Empresas con otras razones

Empresas con otras razones

Decía Blaise Pascal, que el corazón tiene razones que la razón no entiende. …Y es que estas razones del corazón nos llevan por otros derroteros. Más de uno me mataría si digo que las empresas deberían empezar a dejarse llevar por las razones del corazón. Me...
Un año de Máster y cierto estoicismo

Un año de Máster y cierto estoicismo

Reflexionando y haciendo balance sobre un año intenso de formación, acción y  buenos resultados, he llegado a la conclusión de que ha sido la actitud digamos, un tanto estoica, la que ha conseguido finalmente ganar un premio. Explico lo del estoicismo que normalmente...
¿Líderes o demagogos?

¿Líderes o demagogos?

Un líder es un jefe o guía que tiene la capacidad y carisma para influir sobre los demás. Esta sería una definición básica, sin entrar en detalles. Quería destacar,  la importancia de la capacidad de influir sobre los demás. La manera de utilizar esta influencia es...
¿Educamos para emprender?

¿Educamos para emprender?

En época de crisis, todos queremos emprendedores, porque son personas que no dan problemas, pero se meten en problemas. La gente emprendedora tiene iniciativa, no esperan que les de todo hecho y sobre todo crean. Actualmente interesa animar a la gente para emprender...
El problema de la RSE es la S

El problema de la RSE es la S

La palabra sostenibilidad ha sido incorporada en el diccionario de la RAE en su edición del 2014. La primera definición de desarrollo sostenible aparece en el informe “Nuestro futuro común”: Desarrollo sostenible es aquél que satisface las necesidades del presente sin...
Ser bueno y parecerlo, RSE

Ser bueno y parecerlo, RSE

En el momento presente podemos afirmar que la sostenibilidad es buena para la Marca. La honestidad y la ética, sin duda repercuten en los beneficios de la empresa. Las 100 empresas incluidas en el ranking Great Place to Work son también las empresas que lideran el...

¡Felices Recursos Humanos!

¡Negocios! – gritó el espectro, retorciendo nuevamente sus manos -. Hice negocio con la humanidad entera. Hice negocio con el bien común. La caridad, la piedad, la clemencia y la benevolencia: con todas ellas hice negocio.  Canción de Navidad. Charles Dickens. Es...
Derechos humanos y Responsabilidad social empresarial

Derechos humanos y Responsabilidad social empresarial

La Declaración universal de los Derechos Humanos es en materia jurídica, un documento maestro en ética aplicada. Surge como respuesta a la necesidad de establecer unas fronteras éticas que tengan valor para todos en cada caso. Se basan en el reconocimiento de una...
Empresas responsables que cambian el mundo

Empresas responsables que cambian el mundo

Estudiando y buceando en el maravilloso mundo de la Responsabilidad social empresarial, descubrí que todo lo que la RSE pretende ser no sólo es posible, si no que es factible y es rentable. Hay un movimiento global de empresas que lo están demostrando: BCorporation!...
Misión personas

Misión personas

No hay duda de que el crecimiento empresarial tiene que ir de la mano del crecimiento del capital humano, esta es la gran misión de los Departamentos de Recursos Humanos de nuestros días. Los gestores de personas ya no son meros administrativos, más bien, esas tareas...
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